[:de]Vom 09. bis 15. Juni 2014 fand in Lüneburg das Weiterbildungsseminar für Sozialarbeiter/innen aus der Partnerregion Tjumen (Russische Föderation) statt.

An der Weiterbildungsmaßnahme haben – auf Einladung des Zentrums für Ost- und West-Kooperation e.V. (ZOWK), vertreten durch den Vorsitzenden des ZOWK Christoph Kusche – 6 KollegInnen aus dem Gebiet Tjumen teilgenommen.

Das Thema der diesjährigen Weiterbildung für SozialarbeiterInnen aus dem Gebiet Tjumen wurde wie folgt formuliert: Ressourcenorientierte Sozialarbeit: Der Hilfeplan als Instrument der professionellen Arbeitsplanung und zielgerichteten in­dividuellen Unterstützung“. Dieses Thema wurde bei der Vorbereitung des Projektes in Kooperation mit dem Departement für soziale Entwicklung des Gebiets Tjumen erarbeitet und entspricht somit den Interessen der russischen Part­ner.

Ziel der Weiterbildung war die Darstellung der ressourcenorientierten Sozialarbeit an Beispielen der Hilfepläne und anderer Methoden, die in der Praxis der sozialen Einrichtungen der Region Lü­neburg angewandt werden.

Auf Grundlage dieses Ziels wurden die Schwerpunkte des Programms zusammengefasst, die während der Vorträge und Hospitationen behandelt wurden. Dazu gehören:

  • Orientierung an Ressourcen statt an Defiziten
  • individuelle Lösungen und Fallarbeit
  • Eingangsdiagnostik und Bedarfsermittlung
  • Fragen der Beziehungsgestaltung und Entwicklungsziele
  • Ressourcen und Risiken
  • Verfahrensablauf und Qualitätsmanagement
  • Evaluation und Supervision als begleitende Elemente.

Das Programm der Weiterbildung bestand aus zwei Teilen, die sich ergänzt haben: Vorträge bzw. Diskussionsrunden mit Lüneburger Sozialexperten und Hospitationen in Sozialeinrichtungen. Im einleitenden Teil zu Beginn des Programms sowie begleitend wurden die Prinzipien der ressourcenorientierten Sozialarbeit und ihre Methoden vorgestellt und erläutert.

Zu den Sozialeinrichtungen, die von der Gruppe aus dem Gebiet Tjumen besucht wurden, gehören (genannt werden die Organisation und das Thema der Hospitation, chronologisch aufgelistet):

  • DRK Augusta Schwesternschaft: Individuelle Palliativpflege, beschützter stationärer Bereich, ambulanter Pflegedienst
  • SOS-Hof Bockum: Individueller Hilfeplan in Bereichen Wohnen und Arbeit als Instrument der beruflichen und sozialen Integration von Menschen mit geistiger Behinderung
  • Lebenshilfe: QUBI-Projekt (Qualifizierung, Unterstützung, Beratung, Integration) und Persönliche Zukunftsplanung als Methoden der Hilfeplanung für Menschen mit Behinderungen
  • Loewe-Stiftung: Individuelle Unterstützung und Hilfe für psychisch kranke Menschen – von der ambulanten Pflege bis zu Wohnen und Arbeiten.

Ergänzt wurde das Programm durch zwei Stadtführungen in Lüneburg und Hamburg zum Thema der sozialen und barrierefreien Stadt.

Abschließend fand die Evaluation des Weiterbildungsseminars statt. Die gesammelten Erfahrungen, Ideen und Eindrücke wurden ausgewertet und neue Impulse für die Praxis der Sozialarbeit in der Partnerregion Tjumen diskutiert. Nach der Auswertung wurden den Sozialarbeiterinnen aus dem Gebiet Tjumen Zertifikate über die Teilnahme an der Weiterbildung ausgehändigt.[:ru]С 9 по 15 июня 2014 года в Люнебурге прошел семинар повышения квалификации для соцработников из партнерского региона Тюмень.

По приглашению центра Восточно-Западной кооперации (ZOWK) в лице председателя центра Кристофа Куше в стажировке приняли участие 6 коллег из Тюмени.

Тема стажировки этого года была сформулирована следующим образом: „Социальная работа, ориентированная на ресурсы: план помощи как инструмент профессионального планирования работы и целенаправленной индивидуальной поддержки“. Данная тема была разработана при подготовке проекта совместно с департаментом социального развития Тюменской области и таким образом, соответствует интересам наших российских партнеров.

Целью стажировки было представление ориентированной на ресурсы социальной работы на примере планов помощи и других методов, применяемых в практике социальных учреждений округа Люнебург.

На основании этой цели были подобраны ключевые пункты, к которым мы обратились в докладах и во время посещений. К ним относятся:

  • Ориентация на ресурсы, а не на дефицит
  • индивидуальные решения и работа с единичными случаями
  • начальная диагностика и определение потребностей
  • вопросы выстраивания отношений и цели развития
  • ресурсы и риски
  • последовательность процедур и менеджмент качества
  • оценка и обсуждение как сопровождающие элементы.

Программа стажировки состояла из двух частей, дополняющих друг друга: доклады и круглые столы с люнебургскими социальными экспертами и посещения социальных учреждений. В вводной части в начале программы и далее были представлены и объяснены принципы социальной работы, ориентированной на ресурсы и ее методы.

К социальным учреждениям, которые посетила группа из Тюмени относятся (называются организации и тема визита в хронологическом порядке):

  • Немецкий красный крест, сестринство Августа: индивидуальный паллиативный уход, защищенный стационар, амбулаторная служба ухода
  • SOS-Hof Bockum: индивидуальные планы помощи в сфере жилья и работы как инструмент профессиональной и социальной интеграции людей с отсталостью развития
  • Lebenshilfe: QUBI-проект (квалификация, поддержка, консультирование, интеграция) и индивидуальное планирование как методы планирования помощи для людей с инвалидностью
  • Фонд Loewe: индивидуальная поддержка и помощь для психически больных людей – от амбулаторного ухода до жилья и работы.

Программа была дополнена двумя экскурсиями в Люнебурге и Гамбурге с тематикой социальный город без барьеров.

В заключении были подведены итоги стажировки. Оценивались весь опыт, идеи и впечатления и обсуждались новые импульсы для практики социальной работы в партнерском регионе Тюмень. После обсуждения социальным работникам из Тюменской области были вручены сертификаты о прохождении стажировки.[:]

[:de]Fachberatung / Weiterbildung von Tjumener Sozialexperten in Lüneburg 2014[:ru]Стажировка тюменских соцработников в Люнебурге 2014[:]